Člen Federální rady Spojených arabských emirátů navrhl poskytnout expatům pouze ta volná místa, pro která není možné emirát zaměstnávat.
Všichni uprchlíci, kteří žádají o pracovní povolení v soukromém nebo veřejném sektoru, se musí podrobit postupu usmíření s „databází“, která zajistí, aby nebyly porušeny zájmy vhodných kandidátů z nezaměstnaných emirátů, uvedla v úterý Federální národní rada (FNS). .
Členové FTS vyjádřili znepokojení ministrovi lidských zdrojů a emiratizace Nasser bin Thani Juma Al Hamlimu ohledně pracovních příležitostí místních obyvatel. Uvedli, že všechny organizace by měly přijmout systém najímání, který by emiráty poskytoval přednost.
Hamad al-Rahumi, člen Federální daňové služby, řekl: „Jsme místní a v naší zemi nenajdeme práci - to není normální.“
"Vláda je velmi znepokojena emiratizací v soukromém sektoru a každý by k tomu měl přispět," uvedl ministr.
Al-Rahumi poznamenal, že podniky v celé zemi neuplatňují článek 14 federálního zákona č. 8 z roku 1980 o pracovních předpisech.
„Není dovoleno vydávat víza nebo povolení pro expat k práci, pro kterou je emirát vhodný,“ vzpomněl.
Zdůraznil, že ministerstvo by mělo pečlivě sledovat všechny sektory.
Podle Federální daňové služby by měla být vytvořena databáze, aby se vládní, polostátní a soukromé společnosti mohly ujistit, že mezi místními obyvateli není vhodný kandidát, než jim dají práci cizinci.
V reakci na kritiku uvedl, že úřady zahájily různé iniciativy na zvýšení zaměstnanosti mezi emiráty, včetně Národního náborového programu. Ministr dodal, že v roce 2016 bylo do programu zapojeno 5 608 emirátů av roce 2017 - asi 6,8 tisíc lidí.
