Expatriaté stále více žalovají své šéfy ve Spojených arabských emirátech.
Rostoucí počet zahraničních zaměstnanců v Dubaji jde před soud kvůli urážkám jejich vůdců na pracovišti. V loňském roce se jednomu zaměstnanci podařilo v takovém případě žalovat 200 tisíc dirhamů (54,4 tis. USD) za morální poškození.
V některých případech zaměstnavatelé nazývali své podřízené „hloupými“, což se stalo důvodem pro podání žádosti u soudu. Pracovníci mají právo žalovat svého zaměstnavatele za nemajetkovou újmu, ale musí soudu poskytnout dostatečné důkazy, například posudek lékaře.
Khaitam Alieh, partner a vedoucí místního soudního týmu DWF Middle East LLP, hovořil o jednom ze svých klientů, kterého napadl hlava. Podle ní bylo proti němu zahájeno trestní řízení a on dostal pokutu 50 tisíc dirhamů (13,6 tisíc USD).
ZA Rizvi, partner advokátní kanceláře STA, vysvětlil, že v souladu s zákoníkem práce SAE může zaměstnanec opustit bez předchozího upozornění, pokud se jeho zaměstnavatel nebo jeho zákonný zástupce dopustí násilného činu.
"Pokud některá ze stran (zaměstnavatel nebo zaměstnanec) v důsledku takového jednání trpí, lze stížnost podat na nejbližší policejní stanici. Stížnost lze podat také na ministerstvu lidských zdrojů a emiratizace," vysvětlil expert.
