Dubaj rozšířil účinek nové mateřské dovolené na policejní a imigrační úředníky.
Dubaj zavedl nová pravidla pro mateřskou dovolenou pro úředníky policie, civilní obrany a migrace.
Nový zákon vyhlášený vládcem Dubaje a viceprezidentem SAE a premiérem Šejka Mohammeda bin Rašída Al Maktouma zaručuje důstojníkům 90 dní placené dovolené po narození dítěte a možnost prodloužit ji o dalších 30 dní na řádnou dovolenou, pokud celková doba nepřesáhne 120 dní.
Důstojníci mají také nárok na dvouhodinovou přestávku na kojení na začátku nebo na konci směny.
Na základě rozhodnutí lékařské komise mohou být ženám poskytnuty další tři měsíce dovolené v případě jakýchkoli komplikací během porodu.
Důstojnice mohou také požádat o pracovní neschopnost, pokud mají potrat před 24. týdnem. V případě, že k tomu dojde později nebo se dítě narodí mrtvé, bude důstojníkovi poskytnuta 60denní dovolená.
Matkám dětí narozených se zdravotním postižením bude poskytnuta roční placená dovolená, pokud to schválí lékařská komise. Vedení může přidat dalších šest měsíců placené dovolené.
Nový zákon je v souladu s podobným výnosem vydaným v dubnu, který opravňuje všechny státní úřednice v Dubaji k 90denní mateřské dovolené.
